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派遣のお仕事をお探しの方 派遣Q&A

   

有給休暇はどうなっていますか？

    継続して勤務した方は、起算日（雇用契約に基づく就業開始日）から6ヶ月経過後に、その勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。その後は、一年経過ごとになります。

   

派遣でも社会保険に入ることはできますか？

    アイテックは社会保険と労働保険の適用事業所となっています。しかし、登録スタッフの皆様はそれぞれ就労形態が異なりますので、全員加入というわけではなく、次の条件に該当する方は加入できません。
　１．社会保険
　　　　・日々雇い入れられる場合。
　　　　・臨時に使用され、2ヶ月以内の期間を定めて使用される場合。
　　　　　ただし、所定の期間以降引き続いて仕事をされるようになったときは、　　　　　そのときから加入。
　　　　・一日または一週間の所定労働時間及び一ヶ月の所定労働日数が派　　　　　遣元の事業所において、同種の業務に従事する社員の３/４未満の
　　　　　場合。
　２．雇用保険
　　　　・一年未満の期間に限って派遣就業することを希望する場合。
　　　　・所定労働時間が極めて少ない場合（一週間の所定労働時間が
　　　　　20時間未満の派遣就業する場合。）
　　　　・希望職種、技能からみて1年未満しか派遣就業見込みの立たない
　　　　　 場合。
　　　　・社会保険未加入者。ただし、1週間の所定労働時間が20時間以上　　　　　28時間未満の場合は雇用保険（短時間被保険者）のみ加入となり
　　　　　 ます。
　３．労災保険
　　　　・就業中の登録スタッフの皆様は全員適用されます。

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