日本の未来を元気にします！　−１００粒の種まき−

■正社員、アルバイトなどとの違い

派遣とは、正社員、契約社員、パート、アルバイトのような働き方の選択肢のひとつです。

 

ただ、正社員やアルバイトは実際に働く場所と雇用契約を結ぶ先が同じですが、
派遣では、雇用契約は派遣会社と結び、実際のお仕事は派遣先企業
（派遣会社と契約を交わしている会社）で行うという就業形態になります。

そのため、給料や福利厚生などは派遣会社から受け取りますが、
実際の仕事の指示は派遣先企業の上司から直接受けます。

ただし、派遣会社と派遣スタッフとの雇用関係が成立するのは、
仕事を紹介してもらい派遣先が決まってから。

 

登録だけでは雇用関係は成立しません。

 

そして、派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了します。

 

ただし、そのまま派遣会社に登録をしておくと、派遣会社があなたの代わりに、
希望に合った次の仕事を探してくれます。

 

■派遣のメリット・デメリット

派遣のメリットは、自分に合った仕事を選択できること。

 

職種や仕事内容、勤務期間や勤務時間、仕事場所、職場環境など、さまざまな条件で
仕事を選ぶことができます。

 

自分のキャリアプラン、ライフプランに合わせた選択ができ、色々な仕事を経験してスキルアップしていくことも可能です。

 

正社員であれば、希望の仕事に就いたつもりだったのに途中で待遇が変わったり、
異動でやりたい仕事以外のことを任せられたり、ということもあります。

その点、派遣スタッフは、仕事内容が契約によってきちんと定められているので、
契約外の仕事をすることは基本的にありません。

 

 

つまり、

「経理事務を極めたいので、経理の仕事だけに特化して働く！」

 

といったスペシャリストを目指す働き方や、勤務地や勤務時間を選んで自分の時間を
有効に使う働き方など、自分に合わせた働き方を選ぶことができるのです。

 

そして、その仕事も自分で探すのではなく、派遣会社が条件に合う仕事を紹介してくれます。

 

自ら情報を集めて何枚も履歴書を書く転職活動と違って、 希望職種について
担当者に相談したり、プロの目線からの親身なアドバイスを受けることもできます。

 

 

派遣のデメリットとしては、契約単位で仕事をするため、契約期間が終了したら
職を失うことになるのではないかという不安があります。

 

ただ、最近では正社員であってもリストラを通告されたり、会社の倒産によって
職を失うというのもよく聞く話しです。

 

つまりどちらであっても常に生活が安定しているという訳ではなく、
派遣社員であっても仕事に対しての責任と義務を果たしてスキルアップしていけば、
生活の安定を図ることができるのです。

 

アイテックでは、スタッフの皆さんに安心して働いていただく為にも、
スムーズに最適な派遣先をご紹介できるよう、全力で努めます。