2021/04/15
雇用情勢
求人倍率から見る採用市場
2021年2月の有効求人倍率は全国1.09（前月比0.01減）で、5ヶ月ぶりの低下ながら下げ幅は小幅にとどまっています。近隣エリアでは千葉0.84（同0.01減）、茨城1.28（同0.02増）、埼玉0.93（同0.05増）と地域により差が見られますが、千葉労働局によると、緊急事態宣言の解除を受けて千…［続きを読む］
雇用情勢
2021/04/15
雇用情勢
社会保険の適用拡大
2016年10月から、従業員数501人以上の企業を対象としてスタートした社会保険の適用拡大。いよいよ来年から500人以下の企業にも範囲が広がり、101人以上の企業は2022年10月、51人以上の企業では2024年10月より、パートタイムで働く従業員の一部が適用対象に追加されます。 新たな適用範囲とし…［続きを読む］
2021/04/15
雇用情勢
定型業務の効率化
働き方改革の推進や新型コロナウイルスの影響などもあり、業務効率化やコスト削減のため様々な業務の自動化やアウトソースを実施、または検討されている企業も増えているかと思います。 弊社でも業務効率化の一環として、昨年からディップ社の「HRコボットfor応募対応」という採用ツールを導入しました。このツールは…［続きを読む］
2021/04/15
雇用情勢
社員持株会
世間一般的に、春は期初と見る会社も多いと思いますが、弊社では前年度の決算（12月）が確定し、社員持株会の公募が告知されるタイミングでもあります。上場企業では9割程の会社が導入しているといわれる持株会ですが、中小企業としては珍しく、弊社では2015年に社員持株会が発足して今年で5年が経過しました。 こ…［続きを読む］
2021/01/15
雇用情勢
世代を超えた連携
今や60歳以上のシニア世代の方々も、元気に働く時代となりました。最新の労働力調査でも、60-64歳の就業率は70％、65-69歳の就業率は48％と年々上昇しています。 そんな中弊社では、昨年の銚子市プレミアム商品券販売業務で19名のシニアスタッフの派遣を行いました。計60名のスタッフのうち、最年少1…［続きを読む］
2020/09/15
雇用情勢
テレワークで見えた課題
新型コロナ対策でテレワークを導入する企業が増えましたが、同時に様々な課題も見えてきました。今回はテレワークに関する調査結果から、今後テレワークを浸透させる上での改善策や気をつけたいポイントをご紹介します。 パーソル総合研究所が行った「テレワークにおける不安感・孤独感に関する定量調査」によると、テレワ…［続きを読む］
2020/06/11
雇用情勢
待機にしない伴走型テレワーク
この4月に、私たちの会社でも新卒で2名の社員が入社しました。新入社員研修も終わり、それぞれの配属先で少しずつ馴染んできた矢先、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、全社員が交代でテレワークを実施することとなりました。 これまで弊社では、新入社員にはOJT中心で教育を行ってきたこともあ…［続きを読む］
2020/01/15
雇用情勢
改正派遣法の各社の動向
これまで数回に渡りご紹介して参りました派遣法改正まで、いよいよ3カ月を切りました。派遣会社を活用している企業様は、派遣元がどちらかの方式を選択する「労使協定方式」「派遣先均等・均衡方式」について、各派遣会社からアナウンスがあったことと思います。 弊社では法改正の対応にあたり、近隣の労働局へ聞き取り調…［続きを読む］
2019/11/15
雇用情勢
非正規の現状と今後の課題
同一労働同一賃金など各種の施策により、非正規社員（以下：非正規）の待遇改善を謳った記事をここ最近よく目にします。私たちが業としている人材派遣も非正規に分類されますが、今回はこの非正規について、いくつかのデータをまとめてみました。 総務省の労働力調査によると、非正規の割合は2018年時点…［続きを読む］
2019/09/15
雇用情勢
派遣法改正まであと半年
前回ご案内しました同一労働同一賃金制度に関連して、合理性のない待遇差を禁止することを目的に「労働者派遣法」も改正されることはご存知でしょうか？こちらは、派遣社員と派遣先の比較対象となる労働者（正社員～パート社員）を均等均衡待遇にするというもので、派遣元の規模に関係なく来年4月1日が施行日となっており…［続きを読む］
2019/07/15
雇用情勢
同一労働同一賃金
働き方改革関連法案の成立により、社内制度の見直しを行われている会社も多いのではないでしょうか？同法案の一環として、同一労働同一賃金制度［別名：パートタイム・有期雇用労働法］が、来年2020年4月1日（中小企業は2021年4月1日）から施行されます。 これまでも正規・非正規雇用労働者間の…［続きを読む］
2019/05/15
雇用情勢
若者の６割超がPCスキル不足?!
新卒で入社した社員なら、世代的にパソコンが使えると思っていたら、インターネットしか使えず、基本操作から教えることになった！なんていう経験はありませんか？ 最近は、[若い=パソコンスキルがある]という神話が徐々に崩れつつあります。少し前までは、メールを送るにもレポートを書くにも、そしてWebサイトを見…［続きを読む］
2019/03/15
雇用情勢
トライアル雇用助成金
様々な種類がある助成金ですが「手続きが面倒」「申請に時間がかかる」等の理由で、敬遠される企業様も多いのではないでしょうか。今回は、助成金の中でも比較的利用しやすい「トライアル雇用助成金」をご紹介致します。 この制度は、様々な理由で就職が困難な方の雇用推進を目的としています。未経験者や離…［続きを読む］
2019/01/15
雇用情勢
出勤率から見える自己管理
昨年、弊社の派遣スタッフを対象に、年代別に出勤率の調査を行いました。この出勤率調査は、2018年1月からの10ヶ月間、20代から60代までの男女234名を対象に行い、年代別にまとめたものです。どの年代も、90%以上と安定した出勤率が出ておりましたが、その中でも60代スタッフの出勤率は96.5%と、極…［続きを読む］
2018/11/15
雇用情勢
採用難時代の人事戦略
経団連が新卒採用ルール廃止を表明する中、来期の新卒採用に向けて準備を進められている企業様も多いことと思います。就職みらい研究所の調査によると、10月1日時点の19卒大学生の内定率は94.0%、前年比で1.9ポイント高く企業の採用意欲は年々高まりを見せています。2018年4月のリクルートワークスの調査…［続きを読む］
2018/07/15
雇用情勢
女性の活躍を後押し！両立支援等支援金
働く意欲のある女性の労働力を活用し、更なる活躍を後押しする「女性活躍推進法」。この法律により、企業は自社の女性活躍に関わる状況を把握し、行動計画を策定することを求められていますが、女性の活躍推進に取り組む企業に向けた助成金があるのをご存知でしょうか。それが、今回ご紹介する「両立支援等助成金」です。 …［続きを読む］
2018/05/15
雇用情勢
障害者雇用政策の動向と課題
障害者雇用状況報告を6月に控え、準備を進められている企業様も多いのではないでしょうか。2013年4月に改正された障害者雇用促進法が段階的に実施されていますが、今年の4月から新しく施行されたルールをご存知でしょうか。 まず雇用義務が生じる対象者の範囲ですが、これまでは身体障害・知的障害の…［続きを読む］